更新日：2020年7月21日

障害者活躍推進計画の策定について

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案件名	障害者活躍推進計画の策定について
募集期間	令和2年7月21日（火曜日）～令和2年8月20日（木曜日）
提出・問い合わせ	〒507-8703　多治見市日ノ出町2丁目15番地 電話：0572-22-1394 ファクス：0572-23-6912 メール：jinji@city.tajimi.lg.jp 担当：多治見市役所企画部人事課

概要

改正障害者雇用促進法が令和2年4月1日に施行され、任命権者は法定計画「障害者活躍推進計画」の策定が義務付けられました。それを受け、障がい者の雇用や、全ての障がいのある職員が活躍できるための取組をまとめた「多治見市障害者活躍推進計画」を策定するものです。

実施事業

1. 計画的な障がい者の採用
   (1)法定雇用率と目標達成率（上乗せ率）の2指標による点検・見直し等を実施
   (2)障がい者の採用計画
   ア正規職員について、毎年、障がい者枠採用の実施の有無を検討
   イ会計年度任用職員について、「障がい者を対象とした会計年度任用職員」の定期的公募
   (3)職員採用においては、厚生労働省が示している「障害者差別禁止指針」及び
   「合理的配慮指針」等を十分に踏まえて対応します。
2. 組織・適材適所の配置
   (1)推進・相談体制づくり
   ア障害者雇用推進者及び障碍者職業生活相談員の設置
   イ障がい者である職員の相談窓口の設置
   ウ本計画の実施状況の点検・見直し等において、障がい者である職員に広く意見を求めるもの
   (2)適材適所の配置
   障がいのある職員の特性や能力を発揮できるよう職務の選定・創出し、自己申告調書や面談を
   通じて希望等を把握し、適材適所の人員配置を行うもの
3. 人財育成
   本人の希望等を踏まえつつ、実務研修等の教育訓練を実施

計画の位置づけ、進捗管理

第3次人財育成基本計画、次世代育成支援対策推進法に基づく第4次特定事業主行動計画及び女性活躍推進法に基づく第2次特定事業主行動計画に本計画を合わせて人事諸計画集とし、一体的に進捗管理をします。

資料

障害者活躍推進計画の策定について

障害者活躍推進計画（案）

関係法令、条例等

• 障害者雇用促進法

募集方法

• 窓口への書面の提出
• 郵便
• ファクシミリ
• 電子メール

【参考様式】

ご意見記入参考様式（PDF：48KB）

ご意見記入参考様式（ワード：37KB）

意見の取り扱い

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