更新日：2020年8月11日

病気休暇・病気休職の制度の見直しについて

令和2年6月29日から7月29日までご意見を募集し、7名の方から7件のご意見をいただきました。

いただいたご意見の要旨と市の考え方（PDF：110KB）

皆さまの意見を募集（パブリック・コメント）します

案件名	病気休暇・病気休職の制度の見直しについて
募集期間	令和2年6月29日（月曜日）～令和2年7月29日（水曜日）
提出・問い合わせ	〒507-8703　多治見市日ノ出町2丁目15番地 電話：0572-22-1394 ファクス：0572-23-6912 メール：jinji@city.tajimi.lg.jp 担当：多治見市役所企画部人事課

概要

職場の規律及び公務能率の確保の観点から検討が必要と考えられる病気休暇や病気休職の実例が生じているため、今般、諸事項を見直します。

見直し・新設することとした事項

1. 病気休暇の通算（見直し）
2. 病気休職期間の通算（新設）
3. 実勤務日に応じた年次有給休暇の付与（新設）
4. 病気休職における医師による診断書の取扱い（運用見直し）
5. 受診命令の規定化（新設）
6. 病気休暇申請の添付書類の規定化（従来からの運用の周知徹底）

資料

病気休暇・病気休職の制度の見直しについて（PDF：425KB）

関係法令、条例等

• 地方公務員法
• 多治見市職員の勤務時間、休暇等に関する条例
• 多治見市職員の勤務時間、休暇等に関する規則
• 多治見市職員の分限の手続及び効果に関する条例

募集方法

• 窓口への書面の提出
• 郵便
• ファクシミリ
• 電子メール

【参考様式】

ご意見記入参考様式（PDF：48KB）

ご意見記入参考様式（ワード：37KB）

意見の取り扱い

お寄せいただいたご意見は、整理した上で公表いたします。ただし、個々のご意見には直接回答はいたしませんので、あらかじめご了承ください。また、情報公開請求があった際、個人が特定できる部分を除き、公開の対象となります。