会計年度任用職員への勤勉手当の導入

この案件の意見募集は終了しました。

パブリックコメント結果公表案件

案件名

会計年度任用職員への勤勉手当の導入

募集期間

令和5年12月18日（月曜日） から 令和6年1月17日（水曜日）まで

問い合わせ先

多治見市役所企画部人事課
〒507-8703多治見市日ノ出町2丁目15番地

• 電話番号：0572-22-1394
• ファクス：0572-23-6912
• メール：jinji@city.tajimi.lg.jp

パブリックコメントの結果について

ご意見はありませんでした。ありがとうございました。

概要

内容

令和6年度から会計年度任用職員に対し、勤勉手当を支給します。

対象となる会計年度任用職員は、現在期末手当の支給対象としている職員と同様に週20時間以上勤務・月額88,000円以上・雇用期間が6月以上とします。

支給月数

令和2年度に導入した会計年度任用職員制度において、期末手当は再任用職員に準じて設計します。（現在は、人事院勧告の対応により差が生じている）今般の導入に当たり、期末・勤勉手当の支給月数を完全に再任用職員と同水準とします。また、これまでの令和2年度の期末手当を最低水準とする方針も撤廃します。

成績率及び支給区分

会計年度任用職員（第1種・第2種）の勤勉手当の支給率及び支給区分は、会計年度任用職員の職務は正規職員に比べ難易度が低いことや、職種により業務内容が多岐にわたり、評価において優劣をつけることが困難であることから、当面「良好」と「良好でない」の2段階とします。

意見の提出方法

• 窓口への書面の提出
• 郵便
• ファクシミリ
• 電子メール

参考様式

• ご意見記入参考様式 （PDF 52.0 KB）
• ご意見記入参考様式 （Word 36.5 KB）

意見の取り扱い

お寄せいただいたご意見は、整理したうえで公表いたします。
ただし、個々のご意見には直接回答はいたしませんので、あらかじめご了承ください。また、情報公開請求があった際、個人が特定できる部分を除き、公開の対象となります。

資料

• 会計年度任用職員への勤勉手当の導入について （PDF 442.3 KB）