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更新日:2019年10月2日

次世代育成支援対策(多治見市特定事業主行動計画)

多治見市特定事業主行動計画

多治見市では、平成15年7月に次世代育成支援対策推進法が成立したことに基づき、子ども達の健やかな育成のため、平成17年4月1日から平成22年3月31日までの5年間の「多治見市特定事業主行動計画」を策定し、以後3年ごとに見直しを行ってきました。

平成26年4月に次世代育成支援対策推進法の10年間の延長等を内容とする「次代の社会を担う子どもの健全な育成を図るための次世代育成支援対策推進法等の一部を改正する法律」が成立しました。これを受け、多治見市においても、現在までの次世代育成に向けた取り組みの成果を確認するとともに、今後取り組むべき課題を明確にしたうえで、新たに平成27年度から5年間の多治見市特定事業主行動計画を前期計画として策定しました。

その後、平成27年9月に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)が成立したことにより、次世代育成推進法に基づく特定事業主行動計画を改定し、女性活躍推進法第15条に基づいた特定事業主行動計画と一体として策定したのが本計画です。

なお、計画期間については両計画の進捗を合わせることとし、次世代育成推進法に基づく特定事業主行動計画の計画期間である平成32年3月31日までとします。

計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日の5年間

計画策定に当たっての基本的な視点

1.職員の仕事と生活の調和の推進という視点

2.職員の仕事と子育ての両立の推進という視点

3.機関全体で取り組むという視点

4.機関の実情を踏まえた取組の推進という視点

5.取組の効果という視点

6.社会全体による支援の視点

7.地域における子育ての支援の観点

計画書

・多治見市特定事業主行動計画改訂版(平成27年~平成31年度)(PDF:657KB)

・多治見市特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表(平成27年~平成30年度)(PDF:126KB)

・女性の職業選択に資する情報の公表(平成30年度)(PDF:224KB)

・女性の職業選択に資する情報の公表(平成29年度)(PDF:219KB)

・女性の職業選択に資する情報の公表(平成28年度)(PDF:218KB)

・女性の職業選択に資する情報の公表(平成27年度)(PDF:217KB)

 

 

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