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更新日:2020年2月14日

多治見市人財育成基本計画・特定事業主行動計画の見直しについて

ご意見はありませんでした。ありがとうございました。

皆さまの意見を募集(パブリック・コメント)します。

 

案件名

多治見市人財育成基本計画・特定事業主行動計画の見直しについて

募集期間

令和2年2月14日(金曜日)~令和2年3月15日(日曜日)

提出・問い合わせ

〒507-8703多治見市日ノ出町2丁目15番地
電話:0572-22-1111内線1422
ファクス:0572-23-6912
メール:jinji@city.tajimi.lg.jp
担当:多治見市役所企画部人事課

概要

みだしの両計画は、ともに人事制度や職場環境に関する内容であり、計画期間も同じ(平成27年度から令和元年度までの5年計画)ことから、統合し1本の計画書として今年度見直しを行うもの。

【多治見市人財育成基本計画】
「目指す職員像」を明らかにし、職員の人財育成の基本方策(職員研修、採用、人事異動、昇格・昇任、人事評価)、職場環境(業務の推進体制)等)をまとめたもの。
【多治見市特定事業主行動計画】
国及び地方公共団体の機関(特定事業主)が、次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、国が定めた行動計画策定指針に即して策定するもの。

関係法令等

  • 次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)
  • 女性活躍推進法(平成27年法律第64号)
  • 多治見市次世代育成支援対策推進法の特定事業主等を定める規則
  • 多治見市女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の特定事業主等を定める規則

参考資料

人財育成基本計画・特定事業主行動計画(案)(PDF:1,534KB)

優先事業新旧計画比較表(PDF:423KB)

新計画の期間

令和2年度から令和6年度(5年間)

募集方法

  • 窓口への書面の提出
  • 郵便
  • ファクシミリ
  • 電子メール

    表題を「多治見市人財育成基本計画・特定事業主行動計画の見直しについて(人事課)」としてください。電話、口頭による意見の提出は、ご遠慮ください。

    【参考様式】

    ご意見記入参考様式(PDF:48KB)

    ご意見記入参考様式(ワード:37KB)

    意見の取り扱い

    お寄せいただいたご意見は、整理したうえで公表いたします。ただし、個々のご意見には直接回答はいたしませんので、あらかじめご了承ください。また、情報公開請求があった際、個人が特定できる部分を除き、公開の対象となります。

     

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    お問い合わせ

    人事課職員グループ

    〒507-8703 多治見市日ノ出町2丁目15番地

    電話:0572-22-1394(直通)または0572-22-1111(代表)

    内線:1422

    ファクス:0572-23-6912

    メール:jinji@city.tajimi.lg.jp